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造价员,你hold住了没?

造价咨询行业做为一个新的行业。在中国发展16年期间,演绎出许多造价人故事,有辛酸,痛苦,收获,欢乐。

这一行业的兴起,首先在人才培育基地学校发生一些变化,从职业技术学校到专科、本科院校都陆续增设工程造价专业,市场上于是活跃着一批专科生、本科生、硕士生。并且发展迅速,从另外一侧面反映这个行业的发展。

大学生刚毕业,这一群最具潜力的年轻人,他们没有职业指导与规划,想得是有一个落身的地方。有的大学生在学校已经考试通过了造价员,听说这一行薪资很高,很有发展前途。有的拖熟人进入造价咨询单位、施工单位,有的进入设计院、房地产公司,从最低的打杂开始,整理资料,跑腿。干的工作与自己学校里的学的东西可能联系太少,而且重要的是会遇到一系列的人际关系处理,包括与领导,与客户等等。于是会有很大的困惑、徘惶。工资也是很少,据一览造价英才网薪指人员调查,沿海的城市,年轻人实习工资是1500-1600元/月。干是都是没有任何技术含量的工作。与别的同学相比,自己挣得不多而且还没有任何意义。

出路在哪里,好多年轻人会改为考公务员,或自谋发展做起电子商务等。

一览造价英才网薪指人员指出:从事造价工作的人员,最好对以后的工作做出职业规划:先在施工单位磨炼两三年,掌握施工现场的相关情况,熟悉哪里是最容易钻空子的地方。第二步,去造价事务所,从小的工程做起,学会定额套价、审核。其间抓紧时间学习理论知识,最好在35岁之前考个注册造价师证书。这样你就硬件、软件都具备了,实力也雄厚了,同时积累了相应的人脉关系,选择的范围更大了。这时的你可称为香饽饽了,想自己开造价咨询单位也行,想去房地产公司任造价总管也好,都是收入相当不错的岗位。

     想从事造价行业的你们,你做好相应的准备了吗?

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杨海斌

2014-03-20 16:03:18 杨海斌

随着造价行业的兴起,越来越多的年轻人选择了造价行业,这也面临了就业困难的局面,企业方面需要有经验有能力的造价人,而应届生们也需要一个提高自己的平台,所以就有了企业招不到人才,人才找不到工作的局面吧。

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